115年:職治-職治技術
職能治療師帶領的功能性團體（functional groups），通常會有4 種行動，但並不包括下列何者？
A自我起始的行動（self-initiated action）
B團體為中心的行動（group-centered action）
C個人為中心的行動（individual-centered action）
D有目的的行動（purposeful action）
詳細解析
本題觀念
本題是在辨認功能性團體（functional group）的四種行動，而不是判斷團體是否有活動或成員是否互相幫忙。功能性團體以職能活動為媒介，讓成員在共同任務中兼顧作業完成與社會情緒需要；四種行動名稱分別是有目的的、自我起始的、自發的，以及團體為中心的行動。看到選項時應逐一對照這個固定清單，沒有列在清單中的名詞就是答案。理解這份清單也能避免把「個別成員有自己的治療目標」誤認為功能性團體的行動分類。
選項分析
- A 自我起始的行動：錯誤。 自我起始的行動（self-initiated action）指成員不是只被動等待指令，而是主動投入活動、採取行動並從參與中獲益。它是功能性團體四種行動之一，所以不能選。
- B 團體為中心的行動：錯誤。 團體為中心的行動（group-centered action）把共同任務、團體目標與成員的社會情緒需要放在一起考量。功能性團體重視成員透過團體互動完成職能活動，這正符合團體為中心的概念。
- C 個人為中心的行動：正確。 「個人為中心的行動」（individual-centered action）不是功能性團體所列的四個固定名稱。個別成員的能力、需求與目標確實會影響活動設計，治療師也要依個別差異調整支持，但這些個別考量不能直接改稱為一種正式的團體行動類型。
- D 有目的的行動：錯誤。 有目的的行動（purposeful action）是四種行動之一，指活動與成員的特質、需求及目標相符，因而具有明確的治療與適應方向。它不是單純「做事情」，而是透過有意義的職能活動促進適應。
答案解析
本題選 C，個人為中心的行動。功能性團體的重點是利用職能活動作為媒介，讓成員在共同環境中練習、互動與適應。固定的四種行動為有目的的行動、自我起始的行動、自發的行動，以及團體為中心的行動；「個人為中心」不在這個四項分類內。
作答時容易被「個人需求」這個概念干擾。功能性團體仍然要注意每位成員的能力與治療目標，也會依個別狀況分配難度、提供提示或調整活動。不過，個別化設計是治療師安排團體介入的方法，不等於模型另列一個 individual-centered action。相反地，團體為中心的行動強調共同任務與成員的社會情緒需求；有目的的行動強調活動與個人特質、需求、目標相符；兩者可同時存在，但名稱不能互換。
核心知識點
- 功能性團體以職能活動為基礎，透過團體行動促進適應與健康。
- 四種行動是：有目的的行動、自我起始的行動、自發的行動、團體為中心的行動。
- 自我起始強調成員主動投入；有目的強調活動符合成員特質、需求與目標。
- 團體為中心強調共同任務，以及團體的社會情緒需要。
- 個別成員需求會影響團體設計，但「個人為中心的行動」不是這個模型的正式項目。