某醫院評核臨床護理師技術操作標準之考核表是以勾選「達成或未達成」評值該項目，請問這是屬於下列何種考核方法？

本題觀念：績效考核方法－「查核表 (Checklist)」思維

題幹描述「以勾選『達成或未達成』」來評量技術操作標準，典型特徵就是 

1. 先列出明確、具體的期望行為或步驟；
2. 評核者僅需於各項目前打 √ / × 或 Yes / No；
3. 不進一步區分優劣程度，只確認是否符合預定標準。
   在績效考核學理中，這正是「查檢表法 / 查核表法 (Checklist Method)」——屬於絕對標準的一種。選項雖未直接寫「查檢表法」，但「績效查核法」在國考命題慣用語中即指此法，因此答案為 D。

選項分析

A. 重要事件記錄法
• 強調記錄員工表現中特別好或特別差的「關鍵事件」，考核重點是事件敘述與行為意義，並非逐項打勾。
• 與題幹「達成╱未達成」之二分法不符。

B. 簡單排列法
• 屬相對標準，將所有員工依績效由高到低直接排隊。
• 需彼此比較，而非對固定標準打勾，是另一種概念。

C. 自由反應報告法
• 考核者以敘述性文字自由書寫員工優缺點，屬敘事型評估。
• 無「是╱否」選項格式。

D. 績效查核法 (= 查核表法)　← 正確
• 先設定具體行為標準，再用「達成╱未達成」勾選。
• 屬絕對標準，強調標準化與客觀性，最適合大量人員、重複性技術操作的快速評核。

答案解析

臨床護理技術操作往往

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