有關願景內涵的敘述，下列何者最適宜？

本題觀念：組織核心理念中「願景 (Vision)」的正確內涵

「願景」用來描繪組織在可見未來想達成的最終景象，為成員指出長期發展的方向與期待；相對地，「使命 (Mission)」強調組織存在的理由與目的，「理念 (Philosophy)」著重核心信念與思維，而「價值觀 (Value)」則是共同的行為準則。考題常以這四者的定義差異作為鑑別重點。

選項分析

A. 願景是組織存在的主要目的，讓員工知道組織的方向
→ 這段描述屬於「使命」：說明存在理由與核心目的，而非描繪未來終極景象，故錯。

B. 願景是組織成員的共同信念，讓員工的行為有所依據
→ 共同信念、行為依據屬於「理念」或「價值觀」的範疇，非願景，錯。

C. 願景是組織追求的終極目標，讓員工知道未來的展望
→ 精準點出「終極目標」、「未來展望」兩大關鍵詞，完全符合願景的定義，正確。

D. 願景是組織活動的步驟，讓員工清楚了解工作的順序
→ 說明工作流程或步驟屬「作業程序」或「策略/計畫」，與願景無關，錯。

答案解析

組織規劃層次可由抽象到具體分為：願景 → 使命 → 目標 → 策略／計畫 → 作業程序。願景位階最高，聚焦「未來想成為什麼」，為成員提供長期方向與前進動機，因此「追求的終極目標、未來展望」是最適當的描述。

故本題正確答案

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