有關「規劃」具備的功能或目的，下列敘述何者最適當？①達成目標的機會增加 ②各單位的協調一致性高 ③能發揮管理績效 ④個人的承諾度佳 ⑤組織管理的彈性好

本題觀念：

本題考的是護理（管理學）中「規劃（planning）」這項管理功能的目的與功能。規劃是管理流程（規劃→組織→領導→控制）的第一步，也是最重要的基礎。本題要從五個敘述中選出「屬於規劃功能」的正確組合。

五項敘述逐一分析

① 達成目標的機會增加 ✅ 屬於規劃功能 規劃的核心就是「訂定目標、擬定達成方式」。透過事先規劃，組織能明確方向，減少資源浪費與偏離目標的風險，因此確實能增加達成目標的機會。這是規劃最直接的功能之一。

② 各單位的協調一致性高 ✅ 屬於規劃功能 有效的規劃能夠整合各部門、各單位的活動，使其朝向共同目標一致行動。透過事先協調規劃，可避免各單位各行其是、資源重複或衝突，因此增強組織內各單位的協調一致性是規劃的重要目的。

③ 能發揮管理績效 ✅ 屬於規劃功能 規劃為管理行動提供依據，讓管理者能夠依計劃進行資源分配、時間安排與績效評估。沒有規劃的管理是盲目的，有了規劃才能有系統地發揮管理績效。

④ 個人的承諾度佳 ❌ 非規劃主要功能 「個人承諾度」主要與「領導（leading）」或「激勵（motivation）」管理功能相關，特別是讓員工參與目標設定（如目標管理 MBO）時，會提升個人承諾感。規劃本身著重於組織層面的目標設定與計劃擬定，不是以「提升個人承諾度」

...（解析預覽）...