護理主管為能讓機構看到護理專業價值，提升護理專業形象，下列敘述何者正確？

本題觀念：護理主管運用「專家權」與證據‐導向溝通來展現護理專業價值

機構要真正看見並認同護理的專業價值，關鍵在於護理主管能以專業知識與證據提出建言、影響決策，建立「專家權」（Expert Power）與職業形象，而非倚賴頭銜、人數優勢或無視品質的配合。

選項分析

A. 製作名片列出學位及頭銜，以獲得別人的尊敬與禮讓
－屬於藉由形式上的「合法權」或個人頭銜來要求他人尊敬。這種做法雖可短暫提升可見度，但無法長久彰顯專業價值，也不一定能影響團隊決策，故非最佳做法。

B. 以證據說明護理專業意見，提供醫療團隊正確的判斷
－運用研究證據、臨床數據或指引提出護理觀點，展現專家權與資訊權，能幫助醫療團隊做出正確判斷，直接體現護理之專業貢獻，符合提升形象的核心作法。→ 正確答案。

C. 護理人員是最重要的多數，要求其他單位配合護理部
－訴諸「人多」或階層高低來壓迫他部門，屬強制權或不當權力運用，易引發衝突，反而損及專業形象。

D. 為提升護理專業價值，雖人力不足仍配合醫院開新病房
－在資源明顯不足時仍勉強承接工作，違反資源分配者（Resource Allocator）角色應有的審慎評估，也可能導致護理品質下降，無法真正提升專業價值。

答案解析

選項 B 透過「證據」提出護理專業意見，正是運用專家權與資訊權影響決策的典型做法。當

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