衛生福利部推動職場健康促進的歷程依序為何？①強化職場健康促進計畫 ②推廣職場健康體適能、職場戒菸、戒檳榔和降低體脂肪 ③結合各種資源推行職場健康促進模式 ④健康職場認證

本題觀念：臺灣「職場健康促進政策」推動的歷程排序

這題屬於公共衛生政策題，考察考生是否熟悉我國衛生福利部（前衛生署）推動職場健康促進計畫的「四大階段」時序。題幹已把四個階段內容列出，只要掌握歷史脈絡即可判斷正確先後。

政策時序與歷史背景

1. 2003–2006　起步推廣期
   ‧ 以「健康體適能、戒菸、戒檳榔、降低體脂肪」等單一議題為主軸，透過企業示範計畫帶動職場健康風氣。
   → 對應題目②

2. 2007–2009　模式建構期
   ‧ 參考 WHO 健康促進理念，開始「結合各種資源」(勞動部、環保署、企業工會等) 形成多面向「職場健康促進模式」，由單點介入轉為系統整合。
   → 對應題目③

3. 2010–2011　計畫強化期
   ‧ 推出「強化職場健康促進計畫」，擴大補助與技術輔導，鼓勵中小企業投入，並導入績效指標。
   → 對應題目①

4. 2012 年起　品質認證期
   ‧ 建立「健康職場認證」制度（Healthy Workplace Accreditation），依據健康政策、支持性環境、員工參與度等項目審查，分「銅、銀、金」三級，提升執行品質及可持續性。
   → 對應題目④

依上述先後排列為：② → ③ → ① → ④。

選項分析

A. ①②③④
‧ 把「強化職場健康促進計畫

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