有關評估工具與其所評估的範疇之配對，下列何者錯誤？

本題觀念

職能治療實務架構會把評估內容分成幾個互相關聯的範疇：個人因素、表現技巧、表現型態、情境與環境，以及職能活動。看評估工具時，要先問它主要測量的是身體能力、做事技巧、生活習慣與角色，還是個人所處的環境。加拿大職能表現量表（Canadian Occupational Performance Measure, COPM）由個案選出對自己重要的日常活動，再評估執行表現與滿意度；它著重職能表現，不是生活中反覆出現的習慣、日常作息、角色或儀式。

選項分析

• A 感覺剖面量表（Sensory Profile）：身體功能：此量表整理個人的感覺處理特徵，以及這些特徵如何影響日常活動。感覺功能屬於個人因素中的身體功能，因此配對合理。
• B 皮巴迪動作發展量表（Peabody Developmental Motor Scales）：表現技巧：量表評估兒童粗大與精細動作能力，例如移動、抓握、物件操作及視動整合。職能治療架構將動作技巧列在表現技巧之下，所以此配對合理。
• C 工作環境影響量表（Work Environment Impact Scale, WEIS）：情境：WEIS了解工作環境中的空間、物品、社會互動等因素，如何影響工作表現、滿意度與身心感受。環境屬於情境範疇，此配對合理。
• D 加拿大職能表現量表：表現型態：COPM請個案指出

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