關於「以職能為方法」與「以職能為目的」的治療特色與效果，下列敘述何者正確？

本題觀念

職能治療可把職能當作治療所使用的方法，也可以把有意義的職能表現當作治療要達成的目的。以職能為方法，是選擇一項活動或任務，利用它對個案能力形成適當挑戰，逐步改善受損的能力或技巧；活動是促成改變的媒介。以職能為目的，則把個案想要、需要或必須完成的活動與生活角色當作目標，協助個案運用現有能力、技巧、習慣與身邊資源完成職能表現。兩種方向都重視有目的、有意義的參與，但治療焦點不同：前者偏向透過活動改變能力，後者偏向整合能力以完成重要生活任務。

選項分析

**A 前者誘發個案投入一般日常活動：不正確。**以職能為方法會挑選適合的活動來挑戰受損能力；活動可以是日常生活任務，也可以是治療師依個案興趣選擇的其他活動。直接以個案需要參與的日常職能作為治療要達成的結果，描述較接近以職能為目的，因此本句把兩種方向混在一起。

**B 前者藉由調適以重建生活角色：不正確。**調整活動要求、方法或環境，讓個案能重新參與重要生活角色，重點在支持職能目標的達成，較接近以職能為目的或調適取向。以職能為方法的核心則是利用活動作為治療媒介，對受損的能力或技巧提供挑戰並促進改變。

**C 後者以活動需求來矯治能力：不正確。**以活動需求來挑戰並改善受損能力，正是以職能為方法的特徵；選項中的「後者」指以職能為目的。以職能為目的時，活動或角色本身是希望達成的功能目標，不是單純拿活動需求來矯治某項

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