111年:職治-職治概論
下列何種團隊運作方式,強調「成員保有其本身的專業角色,同時採取互動式的合作方式,並專注在解決共同的問題」?
A專業內整合團隊(intradisciplinary team)
B多重專業整合團隊(multidisciplinary team)
C跨專業整合團隊(transdisciplinary team)
D專業間整合團隊(interdisciplinary team)
詳細解析
本題觀念
本題在分辨跨專業團隊合作的深度:成員是否保有原有專業身分、工作是否互相整合,以及是否共同設定目標並處理同一問題。專業間整合團隊(interdisciplinary team)由不同專業成員共同討論與規劃,但每人仍以自己的專業角色提供評估和介入;這同時符合「保留角色」與「互動合作」兩個線索。判讀時可先看角色界線,再看合作與目標是否共享,不要只因團隊包含多個職類就選多重專業模式。
選項分析
- A 專業內整合團隊(intradisciplinary team):合作發生在同一專業之內,例如不同領域或不同服務場域的職能治療師彼此協調。這種方式可以有深入合作,但成員並非來自不同專業;題目描述的是各自保留不同專業角色,因此不符合。
- B 多重專業整合團隊(multidisciplinary team):不同專業人員會共同服務同一人或面對同一問題,但常依各自專業分工評估、設定目標並提出介入計畫,跨專業的共同規劃程度較少。若線索只說「有多個專業參與」,B 可能看似合理;本題再加上互動式合作與共同解決問題,就超出單純並列分工。
- C 跨專業整合團隊(transdisciplinary team):團隊合作可能進一步跨越或模糊原有專業界線,成員分享部分工作角色或技能。題目明確保留各人的本身專業角色,與此模式的角色界線較為彈性不同。
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