關於會所服務準則（clubhouse standards）所提到的就業服務內容，下列敘述何者錯誤？

會所模式的就業服務協助會員進入一般職場，同時保留以會員需求為中心的支持。過渡性就業、支持性就業與獨立就業各有不同安排：前者由會所保障會員缺勤時的職務銜接，支持性就業持續連結會員與僱主，而獨立就業會員仍可使用會所服務。這些安排讓會員能在真實工作環境中累積經驗，同時保有適切的支持；職缺是否設於會所內，正是判讀本題的關鍵。

本題觀念

會所（Clubhouse）就業服務依會員的工作狀態提供不同支持。過渡性就業（transitional employment, TE）是在勞動市場中的職缺，由會所確保會員缺勤時仍有人完成工作；支持性就業（supported employment, SE）重視會所、會員與僱主之間的持續聯繫；獨立就業（independent employment, IE）則不代表會員必須離開會所服務。會所標準也明確排除在會所內部設置 TE 職缺，因此 D 的敘述錯誤。[1][2][3]

選項分析

A. 正確。獨立就業描述會員在一般職場工作的狀態，不表示會所支持中止。標準明定，獨立就業會員仍可獲得會所支持並參與其他服務及活動，協助其在工作之外維持與社群的連結。[1][2]

B. 正確。支持性就業提供會員持續的工作支持，會所會與會員及僱主保持聯繫，了解工作適應、需求與支持安排。這種關係可依個別會員和職場狀況調整，並非只在媒合工作的當下提供一次服務。[1][3]

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