109年:職治-心理障礙
精神症狀與工作能力穩定的精障者,在社區中能與一般人在相同的工作場所獨立工作,同工同酬,憑實力躋身就業市場,係指下列何種就業模式?
A過渡性就業
B庇護性就業
C競爭性就業
D支持性就業
詳細解析
本題觀念
競爭性就業(competitive employment)指在社區一般職場中,與沒有障礙的同事一起工作,依職務取得相當薪資,透過個人能力參與一般就業市場。題目把「相同工作場所」、「獨立工作」、「同工同酬」與「憑實力進入就業市場」放在一起,描述的是競爭性就業。要留意,競爭性就業說明工作的型態;支持性就業則說明協助尋職、媒合及持續支持的服務方式,兩者可能同時出現在一個就業歷程中。
選項分析
- A 過渡性就業:不符合。 Clubhouse 常用的過渡性就業會安排會員在一般企業的真實職位工作,通常有時間限制並提供較多現場或場外支持,作為重返工作或後續獨立就業的橋梁;它不等於題目所描述的穩定、獨立競爭就業。[3]
- B 庇護性就業:不符合。 庇護性就業通常在專設或相對隔離的工作環境進行,工作者較少與一般職場員工共同工作。題目明確說與一般人在相同場所工作,故不符合此選項。[1][4]
- C 競爭性就業:符合。 在整合的一般工作場所工作,工作內容與薪資依職務及個人能力競爭取得,正是題目列出的特徵。[1][4]
- D 支持性就業:容易混淆。 支持性就業會協助個案找工作、媒合職務,並依需要提供個別化或持續支持。服務可能協助個案取得競爭性工作,但題目問的是就業型態,且描述能獨立工作、憑實力參與市場,沒有提出持續支持服務。[2]
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