工作強化的目的，不包括下列何者？

本題觀念

工作強化（work hardening）是以重返工作為目標的多專業復健計畫，透過逐步增加工作模擬或職務相關活動，提升個案符合工作要求的體能、行為與功能。過程可能包含力量與心肺耐力訓練、工作站評估、教育和個別目標調整，也會處理對復工的擔心。它重點在恢復或提升工作能力，不等同於重新學一種職業或替個案尋找新工作。

選項分析

• A 達到最大的身體耐力及能力：屬於工作強化目標。 計畫會以漸進活動提升力量、心肺適能、協調和耐力，使能力逐步符合實際工作需求。這裡的「最大」宜理解為提升至足以應付職務要求，而不是不設限地追求個人最高體能。
• B 降低重返工作之恐懼感：屬於工作強化可處理的目標。 受傷後可能擔心疼痛、再次受傷或無法勝任工作。漸進且貼近職務的練習、回饋與個別目標，可協助建立信心並處理復工相關的心理與行為障礙。
• C 增強認知及心理社會功能：屬於可涵蓋的面向。 工作強化是跨專業計畫，除身體能力，也可納入行為、心理、認知與社會功能等復工所需能力。實際內容會依工作需求與個人狀況調整。
• D 學習新的工作技能及找尋新的工作：不屬於工作強化的主要目的，為答案。 工作強化可能練習原工作相關任務，但轉換到新職種所需的職業訓練、職涯諮詢或求職媒合，屬於職業再訓練及就業服務，並非工作強化本身的核心任務。

答案解析

A、B、C均可

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