王婆婆住在山上，生活以種植農作物，提供給住在同社區的親戚朋友為重心。但是經過土石流後，原來的社區已經無法安全居住而被迫遷村，她在新的地方無法種植自己熟悉的農作物。一年過後，雖然她每天還是忙碌的整理家務，但是總覺得目前活動沒有以前有意義。這種狀況符合下列那一個職能危險因子？

本題觀念

職能空洞（occupational alienation）是職能參與仍可能持續，卻因與原本有意義的活動、身分或社群連結脫離，而長期感到空虛、孤立或缺乏意義的狀態。判斷重點不是「有沒有事情做」，而是活動是否仍能帶來目的感、熟悉的角色與與他人連結。王婆婆每天整理家務，表面上很忙，但失去種植作物、供應親友及維持社區角色後，持續覺得現在的活動沒有以前有意義，正符合職能空洞。

選項分析

• A：錯誤。 職能中斷（occupational interruption）著重原本的職能參與被打斷或暫停。王婆婆確實因遷村而不能繼續熟悉的耕作，但一年後的關鍵描述是她仍忙於家務，卻感到目前活動缺乏意義；核心問題不是完全沒有活動，而是與有意義職能的連結長期中斷。

• B：正確。 職能空洞指長時間與職能脫節，並伴隨空虛、孤立、身分感減弱或生活沒有意義。王婆婆原本透過種植作物照顧親友，也在社區中扮演熟悉且有價值的角色；遷村後不能延續這些活動，即使每天整理家務，仍覺得現在的生活不再有意義，符合此定義。

• C：錯誤。 職能歧視（occupational disparity）著重社會規範、制度、政策或權力造成的群體性不平等，使某些人較難取得或參與有意義的職能。本案主要呈現王婆婆個人失去熟悉活動後的主觀空虛，沒有足夠描述支持群體受到制度性差別對待。

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