以人類職能模式為基礎所發展之「職能問卷（Occupational Questionnaire）」所詢問的四大問題，不包含下列何者？

本題觀念

人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）所發展的職能問卷（Occupational Questionnaire, OQ），是請個案記錄並評估自己在日常生活中從事的活動。判斷OQ的四大問題，可以先記成四個向度：活動屬於哪一類、自己做得如何、這項活動有多重要，以及自己有多喜歡或享受。

OQ的重點是把抽象的職能參與放回一天中的具體活動。個案會針對所記錄的活動，描述它是工作、日常生活、休閒或休息，並對活動表現、重要性與喜好程度作評分。題目問的是「四大問題不包含什麼」，所以要找出沒有落在這四個固定向度內的敘述，而不是判斷該敘述在生活中有沒有意義。

選項分析

• A 您認為該活動是屬於工作、日常活動、休閒或休息：正確，屬於OQ的活動類型向度。 OQ先協助整理活動在職能生活中的位置，讓評估者知道這段時間主要是工作、日常生活活動、休閒，或休息。這能呈現個案每天的活動分布與生活型態。
• B 您認為您執行該活動的表現如何：正確，屬於活動表現向度。 個案會依自己的感受評估完成活動的表現，例如非常好、好、平平、差或非常差。這個問題反映個案對自己執行能力與實際表現的主觀判斷。
• C 您喜歡與誰一起執行該活動：錯誤，這不是OQ四大問題之一。 和誰一起做涉及社交脈絡、支持系統或活動情境，臨床上可能值得另外詢問，但它不

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