有關功能性能力評估（functional capacities evaluation）報告之敘述，下列何者錯誤？

本題觀念

本題考查功能性能力評估（functional capacity evaluation, FCE）報告如何解釋受測者能不能工作。FCE不是只把測驗分數與同年齡者相比，而是把受測者在工作相關活動中的實際表現、持續工作耐受度與目標職務的身體需求放在一起判斷。當問題是能否勝任某一特定工作，職務要求就是判斷標準；因此，區分常模參照和效標參照，是找出錯誤敘述的關鍵。

選項分析

• A：可接受。 FCE報告應描述受測者在工作相關測驗中的表現，包括是否完成任務、完成方式、表現品質，以及能否在要求下持續活動。重點不只是分數，也要呈現實際參與與功能表現，所以此敘述符合功能性報告的方向。
• B：可接受。 工作導向的評估不能停在個人能力清單，還要把能力和目標職務的身體需求、工作耐受度及工作內容比對，說明兩者是否相符。這種工作配對資訊能協助後續決定回任原職、調整工作或安排其他職務。
• C：可接受但屬補充。 與同年齡、同性別及經驗相近者比較，屬於常模參照，可以提供受測者相對表現的背景。這類資訊可放在報告中，但解釋工作能力時仍須回到實際職務要求，不能只依群體平均表現下結論。
• D：錯誤。 判斷受測者能否從事某一特定工作，應以該工作實際需要完成的任務與能力門檻作為效標，也就是效標參照；不能主張以常模參照取代效標參照。

答案解析

本題

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