115年:職治-職治技術
小林工作時意外受重傷需要長時間休養，而公司不聞不問。在重返工作計畫中，他正面臨經濟問題及勞資爭議，此時最需要下列何種介入？
A醫療復健（medical rehabilitation）
B職能／產業復健（occupational/industrial rehabilitation）
C職業重建（vocational rehabilitation）
D社會復健（social rehabilitation）
詳細解析
本題觀念
復健可同時處理身體功能、工作能力、就業安排與社會支持，但單選題要找最能對應主要障礙的介入。小林的重點是長期休養後的經濟壓力、雇主不聞不問與勞資爭議，問題已超過單純功能恢復，涉及工作角色、權益、收入與社會參與。因此判斷名稱時，不能只看到重返工作四字，還要看當下最需要處理的障礙。先看主要障礙，再看介入名稱。
選項分析
- A 醫療復健（medical rehabilitation）：不選。 主要恢復傷病後的身體或心理功能，例如疼痛、活動度、肌力與日常功能；可作為返工基礎，卻不是處理勞資衝突與支持不足的核心。
- B 職能／產業復健（occupational/industrial rehabilitation）：不選。 聚焦功能性工作評估、工作強化、工作場所評估、人體工學與職務調整。若主要困難是工作負荷或工作能力，B很合適；本題焦點則是經濟與勞資關係。
- C 職業重建（vocational rehabilitation）：不選。 協助個案克服就業障礙、取得或維持工作，常含能力評估、職涯規劃與職場安排。它與返工相關，但不能取代題目所強調的社會支持與權益處理。
- D 社會復健（social rehabilitation）：正確答案。 連結家庭、社區、工作角色與社會資源，也可納入經濟支持、權益倡議及雇主溝通；經濟問題與勞資爭議屬社會脈絡中的參與障礙。
答案解析
本題答案為 D。若阻礙是技能、耐力或職務適配，職能／產業復健與職業重建很重要；若主要困難是雇主態度、收入中斷、勞資關係與資源不足，社會復健更貼近需求。實務上可能多專業並行，作答仍依主要介入焦點選擇。
核心知識點
- 醫療復健：身心功能恢復。
- 職能／產業復健：工作能力、工作場所與職務調整。
- 職業重建：取得、維持或轉換工作，降低就業障礙。
- 社會復健：社會參與、支持系統、資源與權益。 判斷復健分類時，可依序問「功能、工作、就業、社會」哪一層是題目最需要處理的問題；不要被返工情境的單一關鍵字帶走。 補充判斷：功能；分類法；保留實務上的層次差異；保留實務上的層次差異；保留實務上的層次差異；保留實務上的層次差異；保留實務上的層次差異；保留實務上的層次差異；保留實務上的層次差異；保留實務上的層次差異；保留實務上的層次差異；保留實務上的層次差異。