陳先生是家中主要經濟支柱，擔任手機組裝廠之組裝人員，於回家途中騎車跌倒造成右手多處挫傷骨折。針對這個勞工傷後重返職場，職災勞工職業重建個案管理員提供之服務，通常不包括以下何者？

本題觀念

職災勞工重返職場時，個案管理員的重點是了解勞工及家庭的需求，提供支持、資訊與資源連結，並協調雇主、醫療端及職業重建服務。個案管理員可以關心心理與社會適應、協助勞工了解權益，也能辨認工作調整需求並安排轉介；但手部骨折後動作功能會恢復到什麼程度，屬於需要臨床專業評估的預後判斷。要分清楚個案管理員「協助評估需求並連結服務」與職能治療等專業人員「實際檢查手部功能、工作能力」的責任。

選項分析

• A 心理輔導與社會適應需求評估：通常包括。 傷後的焦慮、家庭經濟壓力、工作角色變化及社會適應都可能影響重返職場。個案管理員可了解需求、提供心理支持或協助轉介合適資源，並追蹤後續服務是否銜接。
• B 手部動作功能復原程度預測：通常不包括，為答案。 預測挫傷與骨折後的手部動作、肌力、活動度及工作功能恢復情形，需要檢查、治療資訊與臨床判斷。這是職能治療師等復健專業人員的評估範圍。個案管理員可協助安排評估或轉介，但不應代替臨床專業人員作恢復預測。
• C 重返工作時工作調整的需求評估：通常包括需求辨認與協調。 個案管理員可了解原工作要求及勞工遇到的困難，與雇主討論工作調整，並連結工作分析或職業重建服務。若需正式分析工作負荷、手部能力與工作需求是否相符，則由具資格的職業重建或復健專業人員進一步評估；也可邀請雇主及復健專業人員一起討論實際要求與可行調整

...（解析預覽）...