有關管理與領導的敘述，下列何者正確？

本題觀念：Management（管理）與 Leadership（領導）之區別

行政學將「管理者」與「領導者」視為兩種不同但常被同一人同時扮演的角色。

1. 權力來源：
   • 管理者的職權來自正式任命，擁有組織賦予的法定權力（position power）。
   • 領導者則多依靠個人特質、專業與人際影響力（personal power）。
2. 核心任務：
   • 管理者強調把事情「做對」（Do things right）—計畫、組織、控制以確保程序和結果正確。
   • 領導者強調「做對的事情」（Do the right thing）—設定願景、激勵團隊朝正確方向前進。

選項分析

A. 「領導者是組織任命，有正式職位」
– 組織任命與正式職位屬於管理者特徵；領導者未必具正式頭銜，可由群體自然形成。故錯誤。

B. 「管理者擁有特定的影響力和權力」
– 管理者因職位而享有法定權力（如命令、獎懲、資源分配），對部屬具影響力。完全符合管理者特質，故正確。

C. 「領導者是引導部屬，把事情做對」
– 「把事情做對」是管理者的任務，領導者應專注「做對的事情」。敘述顛倒，故錯誤。

D. 「管理者是引導群體，做對的事情」
– 「做對的事情」屬領導者角色，且管理者重程序而非願景，故

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