根據勞工健康保護規則，有關勞工健康檢查的敘述，下列何者正確？

本題觀念：勞工健康保護規則中「一般體格／健康檢查」與「特殊健康檢查」之對象、頻率、紀錄保存年限與檢查項目

本題考查考生對台灣《勞工健康保護規則》—特別是「粉塵、游離輻射等特別危害作業之特殊健檢要求」以及「年齡分級之一般健檢頻率」的熟悉度。

選項分析

A. 不分作業性質年滿65歲的員工每年需做1次「特殊」健康檢查
‣ 規定：年滿 65 歲的勞工需做的是「一般定期健康檢查」，屬所有在職勞工的基本權益，並非因危害暴露而做的「特殊健檢」。
‣ 結論：將一般健檢誤稱特殊健檢，錯誤。

B. 游離輻射作業員工的健康檢查結果保存 7 年後即可銷毀
‣ 規定：特殊健檢紀錄原則至少保存 10 年；對游離輻射、粉塵、石綿等可能引發長期潛伏疾病者，多要求 30 年或「職業期間加 30 年」保存。
‣ 結論：7 年明顯不足，錯誤。

C. 粉塵作業勞工的特殊健檢項目需包含肺功能檢查
‣ 粉塵（矽塵、石綿等）主要引起塵肺症，早期功能變化比 X 光更敏感，因此規定必須做肺功能（spirometry）。
‣ 結論：符合規定，正確。

D. 職場勞工健康檢查的安排由職業醫學專科醫師排定
‣ 實務：雇主應依規則指定合格醫療機構辦理，並非必須由職業醫學專科醫師「排定」。僅當特殊健檢結果屬「第三級管理」時，才需轉介職業醫學科專科醫師評估。
‣ 結論：

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