有關以人類職能模式為基礎的介入準則，下列敘述何者錯誤？

本題觀念

人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）把職能表現看成個人動機、習慣與角色、基本能力，以及環境條件交互作用的結果。介入目標因此著重恢復或促進有意義的職能參與與表現，而不是單獨把基本能力改變當作主要目標。基本能力固然重要，卻不足以單獨決定一個人能否適應工作、家庭或日常生活；還要看能力如何放進熟悉的日常活動、角色要求與環境中。解題時可先問介入想改善的是整體職能參與，還是只把某一項身體或心理能力當成終點。

選項分析

• A 正確敘述： 治療師需要嘗試不同的活動與安排，觀察哪些方式能支持個案的職能參與及表現，再據此調整介入。
• B 正確敘述： 習慣與角色組織日常行為、時間安排和預期活動，形成相對穩定的生活模式；改變它們往往需要重新建立例行活動與角色表現。
• C 錯誤敘述，為本題答案： MOHO 不把改變基本能力列為介入的主要目標。能力只是影響職能表現的因素之一，介入核心應放在職能表現、參與，以及個人與環境的互動。
• D 正確敘述： 職能改變常伴隨原有日常安排、角色和參與方式的重整，過程可能一度變得紊亂或不穩定，再逐步形成新的組織方式。

答案解析

答案為 C。MOHO 的介入原則以職能表現和參與為中心，治療師會與個案共同試驗不同方法，找出適合其目標與生活情境的安排。改變不只是訓練

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