107年:職治-職治概論

當你在臨床上遇到即將出院的病人,詢問是否能額外付你費用,請你到家中繼續提供治療。你清楚地回答目前為全職的工作,並沒有多餘的時間能為他提供額外的治療,這是屬與那一種人際事件(interpersonal events)?

A權力兩難(power dilemma)
B危機狀況(crisis point)
C治療限制(limitations of therapy)
D界線測試(boundary testing)

詳細解析

本題觀念

治療關係中可能出現不同的人際事件,治療師要辨認事件的重點,再用合適方式回應。「治療限制」(limitations of therapy)指可提供的服務、時間、資源或治療師可採取行動受到限制;「界線測試」(boundary testing)則是個案要求治療師做出超出治療關係範圍的行為。這題的關鍵是治療師說明自己沒有額外時間繼續服務,內容直接落在治療師可提供的時間與服務限制。

選項分析

  • **A:權力兩難。**這類事件涉及治療關係中的權力落差或控制衝突,例如個案與治療師對治療方向、選擇權或安排有明顯爭執。此例沒有呈現雙方爭奪控制權,焦點是治療師無法提供額外時段。
  • **B:危機狀況。**危機狀況是未預期且造成壓力的事件,使個案分心或暫時難以投入職能活動,例如突發健康變化或家庭緊急事件。提出額外治療需求並收到時間限制的回覆,不符合此類突發危機的特徵。
  • **C:治療限制。**治療師清楚說明自己已有全職工作,沒有多餘時間到家中提供額外治療。這正是服務與時間受限的情況。職能治療的人際關係教材也舉出相近情境:個案希望治療師繼續提供服務,治療師說明工作時數已滿,無法配合。
  • **D:界線測試。**界線測試著重個案要求治療師做出治療關係以外的行為,或要求違反既有界線。雖然此例提到個案詢問額外付費到家服務,但題目呈現的直接事件是治療師因時間不足而無法提供服務;考點

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