107年:職治-職治概論

職能治療師與個案進行倫理相關的討論時,可能因為種種因素使得情況會令人不舒服或彆扭。為了能達到有效溝通,下列何種方式最不適合?

A儘量傾聽並給予封閉式問題
B若不確定問題的答案為何,應坦然的承認,並詢問相關的專家
C儘量選擇不易分心的環境進行溝通
D善用團隊合作的力量共同來解決

詳細解析

本題觀念

倫理討論可能讓個案或治療師感到緊張,因此溝通方式要讓對方有機會完整表達想法。開放式問題讓人能用自己的話說明經驗、顧慮與重視的事情;封閉式問題通常只能回答「是/否」或簡短資訊,較難展開討論。治療師仍應專心傾聽,但若把提問方式限縮為封閉式問題,就不利於理解倫理情境中的價值衝突。其他作法如承認不確定並請教專家、選擇較安靜的環境及運用團隊合作,都能支持有效溝通。

選項分析

  • A 儘量傾聽並給予封閉式問題:傾聽是良好溝通的一部分,但封閉式問題容易把回答限制在「是或否」,不利於讓個案說明感受、需求及判斷原因。敏感討論宜用開放式問題引導,例如「你最擔心的是什麼?」因此這個作法最不適合。
  • B 不確定時坦然承認並詢問相關專家:承認知識不足可避免提供錯誤資訊。遇到複雜倫理疑問時,尋求有相關經驗的人或倫理諮詢資源,有助於釐清問題與可行選擇,適合採用。
  • C 選擇不易分心的環境:安靜、隱私較足的地方能減少外在干擾,讓雙方更專心聽彼此說話,也比較容易談敏感內容,適合採用。
  • D 善用團隊合作:團隊成員可從不同專業角度確認資訊、辨識價值衝突並共同討論處理方式。複雜倫理問題不必由單一治療師獨自承擔,適合運用團隊資源。

答案解析

本題問的是「最不適合」的溝通方式。選項 A 把「傾聽」和「封閉式提問」放在一起;前者有幫助,但後者不利於個

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