下列何者為職業評量之目的？①確定受測者職業助力與阻力②預測受測者能否工作③作為就業服務計畫的參考④作為復健計畫的參考⑤失能給付之參考

本題觀念

職業評量要了解一個人的工作相關能力、興趣與需要，找出就業上的助力和阻力，再把結果交給後續服務規劃參考。它能估計受測者的職業潛能與工作適配，也能協助擬定就業服務或職業重建方向；評量提供的是規劃資訊，不是保證個案一定能或不能工作。還要分清楚核心目的和後續文件用途：一份職評報告可能在另一套行政評估中被引用，但不代表核定該給付就是職業評量本身的目的。本題仍依所附答案選 D，同時須保留這個措辭上的歧義。

選項分析

• A：確認職業助力/阻力及評估工作可能性，與職評相關；但沒有列出就業服務及復健計畫用途，內容不足。
• B：估計能否工作並供就業服務參考，但沒有呈現職業助力/阻力，也漏掉復健計畫用途，不能涵蓋主要目的。
• C：包含助力/阻力、就業服務與復健計畫，也把失能給付列為參考；然而未包含評估工作潛能/適配的部分，且把給付評估的次級用途混入核心目的。即使把失能給付「參考」納入廣義用途，C仍缺少工作潛能評估。
• D：涵蓋職業助力/阻力、工作潛能評估，以及就業服務和復健計畫規劃，是最完整的核心目的組合。

答案解析

本題採 D。勞動部職評計畫以了解職業潛能、興趣、技能及相關條件，提出就業建議並銜接後續職業重建服務為主；因此，職業評量可確認就業助力與阻力、估計工作潛能，並作為就業服務及復健計畫參考。選項中的「預測能否工作」應理解為評估潛能與適配，不能解讀成精

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