學者Hakasson和Ahlborg於2010年發表針對2500位瑞典人的研究顯示，男性與女性都認為他們有參與有意義的職能，然而，參與有意義的職能只能預測女性而非男性的主觀健康。上述研究屬於職能科學中那一個範疇的研究？

本題觀念

職能科學會用不同方式理解人與職能的關係；分類研究時，要看研究實際採用的方法和主要問題，而不能只看它提到「有意義的職能」或「主觀健康」。本題描述研究者以大樣本資料檢視日常職能和健康評價之間的關聯，並用統計方式分析哪些項目能預測主觀健康、男女結果是否不同。這種以觀察資料建立職能與健康關係的研究，屬於職能的觀察面向。

選項分析

• A 正確。 研究觀察並分析參與有意義職能與主觀健康的關聯，也比較此關聯在不同性別是否相同；重點是以實證資料檢視職能和其他現象之間的模式。
• B 不符合。 現象學面向著重人如何親身經驗職能、如何理解其意義，常透過訪談或其他質性方法深入描述生活經驗。本題雖涉及「有意義」和「主觀健康」，但呈現的是問卷測量和預測分析，並未以生活敘事或質性分析為主。
• C 不符合。 人類的職能天性關注人作為職能存在者的基礎特性，以及職能與人類生活的普遍關係。此研究檢驗特定族群中職能與自評健康的統計關聯，不是在探討人類職能天性的基礎命題。
• D 不符合。 系統化職能科學知識指學科累積、整理並發展的知識體系。單篇研究的結果可以成為這個知識體系的一部分，但分類時仍應看這項研究直接採取的方式與焦點。

答案解析

正確答案是 A：職能之觀察面向。研究以問卷資料觀察有意義職能和主觀健康之間的關係，並使用統計預測比較男

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