有關職能治療服務歷程（OT process），下列何者錯誤？

本題觀念

職能治療服務歷程（OT process）常以評估（evaluation）、介入（intervention）與結果評量（outcomes）三個主要部分說明，但這不表示服務只能依固定順序直線前進。三部分會在整個合作過程中互相影響：評估形成目標，介入後觀察個案反應與結果，再依需要重新評估、修正計畫或調整服務。美國職能治療學會的第四版職能治療實務架構（OTPF–4）明確描述這種持續互動的關係。[1][2]

選項分析

A. 服務歷程起始於轉介，包含其他專業的轉介或個案自行尋求 OT 的服務：正確。個案可由醫療或其他專業人員轉介，也可以主動尋求職能治療服務；之後進入評估與共同訂定目標。[3]

B. 評估、介入、結果評量是一種線性的服務歷程：錯誤。這些是主要組成部分，但彼此會反覆影響，不是完成評估後就只往介入、結果評量單向前進。結果與個案反應也可能引導再次評估和介入調整。[1][2]

C. 評估應了解職能剖面並分析職能表現，找出重要活動及優先目標：正確。職能剖面整理個案的生活角色、重視的活動、需求與目標；職能表現分析則協助了解個案實際執行活動時的能力與困難，兩者共同支持後續計畫。[2][3]

D. 「治療性的使用自我」屬於治療或介入執行方式：正確。治療師會運用同理、專業推理、溝通及合作關係，促進個案參與並推進服務目標；這也是職能治療歷程的重要元素。[1][2]

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