112年:職治-職治概論

根據美國職能治療學會發表的職能治療實務架構(Occupational Therapy Practice Framework-III)所提出之職能治療實務過程,下列敘述何者正確?

A治療時,應從改變個案開始,再來是改變活動需求,最後是改變情境
B從職能剖面(occupational profile)開始評估
C為徹底瞭解職能技巧缺陷對職能表現的影響,評估時應先做職能技巧分析,再做職能表現評估
D各個範疇間有階層性的關係(hierarchical relationship),例如個人因素範疇比職能領域範疇低階

詳細解析

本題觀念

美國職能治療學會第三版職能治療實務架構(Occupational Therapy Practice Framework, Third Edition;OTPF-III)把實務流程分為評估、介入與成果。評估時,治療師先了解個案的職能剖面(occupational profile),包括生活經驗、日常角色、興趣、目標及目前關注的職能問題;接著分析個案在實際職能活動中的表現,找出能力、需求與環境支持或阻礙。這種安排從個案在意的生活與活動出發,再進一步評估表現,不是先拆解單一技巧,也不是把實務範疇排成固定階級。

選項分析

A.依序改變個案、活動需求、再改變情境:不正確。 OTPF-III 沒有規定介入一定要照這個順序改變。治療師會依評估結果、個案目標及活動需要,選擇合適的介入方向;可能調整個人能力、活動要求或環境,也可能搭配進行。

B.從職能剖面開始評估:正確。 評估先了解個案的生活經驗、重要職能、需求與目標,再分析其職能表現。治療師因此能知道個案想做、需要做的事情,以及目前表現與期待之間的差距。

C.先分析職能技巧,再評估職能表現:不正確。 OTPF-III 的評估重點是先形成職能剖面,再分析職能表現。職能技巧是個案在活動中展現的表現特徵之一,應放回實際活動及情境中理解;架構沒有要求把技巧獨立分析完,才開始評估職能表現。

**

...(解析預覽)...