人類職能模式（Model of Human Occupation）就以下那些觀點探討職能表現？①環境 ②表現能力 ③意志 ④習慣 ⑤適應 ⑥偏好

本題觀念

人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）用個人的特質與環境脈絡，說明人如何投入並完成日常職能。其四個主要概念是意志、習慣化、表現能力與環境。意志涵蓋個人的動機、價值及興趣；興趣包括個人喜歡或偏好從事的活動，所以「偏好」是意志概念中的內容，不是另一個並列的主要因素。「職能適應」也不是這四個主要概念之一。掌握這個架構，就能看出正確組合應同時包含個人三個面向及環境脈絡。

選項分析

**A：錯誤。**這組合包含環境與表現能力，但把職能適應和偏好列為並列因素，卻漏掉意志及習慣化。偏好雖與 MOHO 有關，屬於意志中的興趣面向，不能用來取代整個意志概念；職能適應也不在四個主要概念中。

**B：錯誤。**這組合列出表現能力、意志與習慣化，但沒有環境脈絡，並將偏好當作另一個獨立概念。MOHO 將環境視為影響職能的重要概念；偏好則可放在意志所包含的興趣中理解，不是用來替換環境的第四個主要面向。

**C：正確。**它包含環境、表現能力、意志與習慣化，正好對應 MOHO 的四個主要概念。這些因素彼此交互作用，共同影響個人的職能表現。

**D：錯誤。**這組合含有環境、意志與習慣化，但漏掉表現能力，並加入職能適應。要辨認 MOHO 的主要面向，必須保留表現能力，不能以職能適應取代。

答案解析

本題答案為 C。MOHO 將

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