人類職能模式（Model of Human Occupation）中，那一個元素和參與職能的動機最相關？

本題觀念

人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）用幾個彼此互動的元素來解釋一個人為什麼參與職能、如何形成日常模式，以及能否實際完成活動。題目問的是「參與職能的動機」，要找的是個人對活動的想法、感受與選擇，而不是已經建立的習慣、執行活動的身心能力，或周遭提供的條件。MOHO 中，意志（volition）就是描述個人被什麼推動、想做什麼，以及願意投入哪些職能活動的核心元素。

意志不是單純的短暫情緒，也不等於治療者替病人設定目標。它包含個人因果感、價值與興趣：個人因果感是對自己能不能做到的信念，價值是覺得哪些事情值得做，興趣則是活動帶來的喜好與吸引力。三者共同影響一個人是否選擇活動、是否開始投入，以及如何解讀自己的活動經驗。

選項分析

• A 意志（volition）：正確。 意志是個人朝向職能、選擇活動與投入活動的動機歷程。當病人說「我想重新煮飯，因為這對家人很重要」，其中的價值、興趣與對自己能力的判斷，都屬於意志；因此它與參與職能的動機最直接相關。

• B 習慣（habituation）：錯誤。 習慣化主要負責把反覆的職能行為組織成日常規律與角色，例如固定時間起床、準時上班或在家庭中扮演照顧者。它回答的是「平常如何安排與維持活動模式」，不是「為什麼想參與這項活動」。一個人可能有做某件事的習慣，但當下未必

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