111年:職治-職治概論

為了有效監控行銷策略之效能,下列做法何者較不合適?

A預算規劃是否正確,包括個人行銷之人力成本考量
B是否建立合適的監控顧客瀏覽率或新增消費者人次之紀錄或統計資料供追蹤
C是否與相關轉介單位密切合作
D行銷計畫是否持續保持一致的作法貫徹落實

詳細解析

本題觀念

要監控行銷策略是否有效,不能只確認計畫有沒有照原樣執行,還要把設定的目標和實際結果相比,例如網站瀏覽、詢問人數、新客來源、轉介量與成本。這些資料能看出策略是否帶來預期成效,並協助判斷哪些方法值得保留、調整或增加資源。預算是否合理及是否與轉介單位合作,也會影響策略執行和結果。計畫維持一段穩定期有助於評估,但「持續用同一套做法」本身不代表行銷有效;若結果不理想,仍須依資料調整。因此,較不適合作為效能監控重點的是 D。

選項分析

  • A 預算規劃及人力成本—適合監控。 行銷成本需和預期目標、實際帶來的詢問或新客數比較。若投入的人力與經費過高,卻沒有相應成果,就要重新檢視資源配置;因此預算是否合宜是控制策略的重要資料。
  • B 記錄瀏覽率或新增消費者人次—適合監控。 瀏覽、詢問和新客數都是可追蹤的指標,可協助了解行銷接觸是否轉化為實際關注或服務使用。最好也記錄來源和後續轉換情形,才能比較不同方式的成效。
  • C 與相關轉介單位合作—與行銷成效相關。 職能治療服務可能透過轉介管道接觸有需求的個案。維持合作有助於建立服務連結;搭配記錄轉介來源、詢問或實際使用服務的人數,便能評估這項管道是否帶來成果。
  • D 持續以一致作法貫徹行銷計畫—較不適合作為效能指標,為本題答案。 穩定執行一段時間有助公平評估,但只檢查是否「始終照做」是在看執行

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