美國身心障礙人權法案（Americans with Disabilities Acts）是保障身心障礙者的重要法案，下列何者是法案內容之要點？①不准有就業上的歧視 ②就業場所需有合宜的改裝或工作再造 ③無障礙環境 ④身心障礙者的醫療保險 ⑤身心障礙津貼

本題觀念

美國身心障礙法（Americans with Disabilities Act, ADA）是民權法，重點在禁止因身心障礙而歧視，並保障平等參與就業、公共服務及公共場所的機會。就業方面，雇主須為符合資格的員工提供合理調整（reasonable accommodation），例如調整工作內容或改善工作場所可及性；法律也要求公共服務及公共場所提供無障礙參與。相對地，ADA 並未設立普遍適用的醫療保險或身心障礙現金津貼制度。題目中就業反歧視、工作調整及無障礙環境三項屬於法案要點，答案為 A。[1][2][3]

選項分析

• A—正確。 這組內容包含就業反歧視、工作場所合理調整，以及公共服務或公共場所的無障礙要求，符合 ADA 的民權保障範圍。合理調整可包括工作再造、設施可及性或其他個別化工作安排，具體方式依工作及個案需要而定。[1][2]
• B—不正確。 雖包含就業反歧視與工作場所調整，但身心障礙現金津貼不是 ADA 所創設的福利。美國社會安全局的社會安全障礙保險（Social Security Disability Insurance, SSDI）與補充保障所得（Supplemental Security Income, SSI）等給付屬於另外的社會安全制度。[4]
• C—不正確。 這組內容把醫療保險當成 ADA 提供給身心障礙者的

...（解析預覽）...