人類職能模式（MOHO）將任務（task）歸類於下列何者？

本題觀念

人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）用來理解個人如何在生活情境中選擇、組織並完成有意義的職能。模式的四個核心構面是意志、習慣、表現能力與環境；「任務」指有社會或文化脈絡的活動形式，位於個人所處的環境中。做任務時，個人的動機、角色與身心能力會和環境提供的機會、資源、要求及限制互相作用，因此「執行任務」雖仰賴個人能力，任務本身仍歸在環境脈絡。

選項分析

• **A 意志：不正確。**意志說明一個人為何願意投入職能，包含個人因果感、價值與興趣。例如覺得自己有能力、重視健康或喜歡烹飪，都會影響是否選擇某項活動；這些動機不是任務本身。
• **B 習慣：不正確。**習慣構面以習慣和角色建立日常生活的規律，例如每天早上固定準備早餐，或以學生、家長、工作者的角色安排行動。習慣會讓任務變得固定、有次序，但「準備早餐」這項任務仍是情境中的職能形式。
• **C 表現能力：不正確。**表現能力涵蓋支撐職能行動的身體與心理能力，以及個人實際感受到的身體經驗。肌力、注意力、動作協調或感覺處理會影響完成任務的方式與熟練度；它們是執行任務的條件，並不等於任務。
• **D 環境：正確。**MOHO 的環境包括物理空間、物品、社會群體，以及環境中具有特定文化意義的職能形式或任務。家中廚房、鍋具和家人屬於環境要素；在其中依家庭習慣準備一餐，就是受

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