112年:職治-職治概論

下列那一種「增強」時間的安排,對維持改變後的行為最有效?

A比例性增強
B固定性增強
C間隔式增強
D變動式增強

詳細解析

本題觀念

行為改變初期常以每次反應都給予增強,協助建立目標行為;行為穩定後,通常逐步改為間歇增強,避免行為依賴每次都得到回饋。維持階段若增強的出現不可預測,個體較難判斷何時停止反應,因此通常比固定、可預測的安排更能抵抗消退。本題官方答案為 D;但選項名稱並非完全互斥,判讀時須分清兩組不同的排程分類。

選項分析

  • **A 比例性增強:**比例排程依完成的反應次數給予增強,例如每做五次給一次。它只說明反應數是增強依據,沒有說這個次數固定或變動;固定比例與變動比例都屬比例排程,因此單憑「比例性」不能指出最能維持行為的可預測程度。
  • **B 固定性增強:**固定排程有可預測的規則,可能是固定反應次數,也可能是固定時間間隔。撤除增強後,固定比例或固定間隔安排通常較快出現消退,故不如變動安排符合本題所問的行為維持。
  • **C 間隔式增強:**間隔排程依時間經過而提供增強,可能固定,也可能變動。只說「間隔」沒有交代時間間隔是否可預測,因此不能單獨代表較能維持行為;固定間隔亦不同於變動間隔。
  • **D 變動式增強:**增強依不固定、較難預測的規則出現。變動比例及變動間隔都可形成間歇增強;相關教材指出,這類排程能維持反應,且停止增強後消退較慢,因此在四項中最符合題意。

答案解析

選 D。行為習得後,將連續增強逐步轉為間歇增強,有助於讓行為不再依賴治療情境中

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