114年:職治-職治概論
小明經常早上晚起床而造成上學遲到,媽媽徵詢治療師的建議後,跟小明約定若他每週二、四制服日都能準時到校上課的話,當天中午準備他最喜歡吃的飯菜作為獎勵。治療師的建議是應用下列那種行為增強方式?
A比率增強制(ratio schedule)
B間隔增強制(interval schedule)
C變動增強制(variable schedule)
D持續增強制(continous reinforcement)
詳細解析
本題觀念
本題要先分清楚增強時程的兩個判斷軸:增強是依「經過的時間」安排,還是依「完成的反應次數」安排;接著再看這個時間或次數是固定、可預測,還是變動、不可預測。小明只有在每週二、四穿制服並準時到校時,才在中午得到喜歡的飯菜。獎勵的發放是綁定特定日期與時間間隔,而不是累積做了幾次起床或到校反應;日期又是固定的,所以本題所考的核心是固定間隔型的時間增強。
選項分析
- A 比率增強制:錯誤。 比率增強是依目標行為出現的次數給獎勵,例如完成五次準時到校才得到一次獎勵。小明的安排沒有計算反應次數,而是明定每週二、四這些時間點。
- B 間隔增強制:正確。 間隔增強依兩次增強之間經過的時間安排獎勵。每週二、四是固定、可預測的日程,並且還要在指定日準時到校才得到中餐,因此屬於固定間隔增強;選項 B 是四個選項中符合主要分類的答案。
- C 變動增強制:錯誤。 變動增強的時間或反應要求會不規則改變,個案無法預先知道哪一次會得到獎勵。題目直接指定固定的星期二、四,沒有不可預測的變化。
- D 持續增強制:錯誤。 持續增強是每一次目標行為都立即或固定地得到增強,例如每次準時到校都給獎勵。本題只有指定制服日和準時到校的組合才有飯菜獎勵,並非每一次到校都增強。
答案解析
答案為 B 間隔增強制。解題可把題目中的線索拆成兩步:第一,獎勵
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