職業輔導評量報告是提供身心障礙者適性職業重建服務的重要參考。下列何者通常不包括在主要報告內容中？

本題觀念

職業輔導評量會整合個案的能力、興趣、工作習慣與環境需求，協助規劃適合的職涯方向和職業重建服務。報告重點是說明評量目的、方法與結果，並提出可行的工作方向、職場條件及支持建議；相關計畫也會列在服務文件中。要特別分辨「評量個案的工作人格或特質」和「雇主的人格特質」：前者可能是了解個案工作表現的資訊，後者通常不是報告要評估或建議的內容。

選項分析

A. 職業輔導評量計畫與評量報告相互銜接。計畫先交代服務要回答的問題、預定評量方式與安排；正式報告則說明實際進行的過程、結果及分析。官方服務格式將評量計畫另列為相關文件，報告也會記錄評量目的、方法和過程，因此這是職業輔導評量服務的重要內容。

B. 適合個案的安置場所屬於職業建議的重要部分。評量結果可協助判斷合適的職務方向、工作型態及職場環境，讓後續就業媒合和支持服務有具體參考。安置建議不是任意指定地點，而是依個案能力、需求和實際工作條件提出方向。

C. 適合個案的輔導建議會把評量結果轉成可執行的支持策略，例如工作任務或環境如何調整、需要哪些職務支持，以及後續職業重建服務可如何銜接。這類建議是報告協助個案進入或維持工作的核心用途之一。

D. 「雇主人格特質」通常不包括在主要報告內容中。報告可能分析受評個案的工作人格、興趣、工作習慣或職業潛能，也可能描述適合的工作環境；這些資訊不等於替雇主做人格評估。題目把受評者與雇

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