114年:職治-職治概論

職能治療「測量風險因素,例如:力量、持續姿勢等等」做傷害預防,屬於那一種工作分析方式?

A職能基礎工作分析(occupation-based job analysis)
B功能需求工作分析(functional demands job analysis)
C肌肉骨骼障礙人體工學風險分析(musculoskeletal disorder ergonomic risk assessment)
D職業生涯分析(job career analysis)

詳細解析

本題觀念

本題描述的是在工作分析中量測力量、持續姿勢等可能造成傷害的暴露因子,目的又是進行傷害預防。這不是單純列出完成工作所需要的能力,也不是討論工作對個人的意義,而是要辨認會增加工作相關肌肉骨骼障礙風險的人體工學因素。因此答案是 C 肌肉骨骼障礙人體工學風險分析。

人體工學風險評估會把工作任務拆開,觀察力量大小、施力方式、重複頻率、持續時間、姿勢是否彎曲或扭轉、振動、工作站配置以及休息安排等。這些資料可用來找出高風險步驟,再透過工程控制、工作方法調整、適當休息或教育訓練降低暴露。題目描述列出的力量和持續姿勢,正是典型的肌肉骨骼傷害風險線索。

選項分析

  • A 職能基礎工作分析(occupation-based job analysis):不正確。 這類分析比較著重工作的職能意義、角色、任務脈絡、活動要求與個人在真實情境中的參與。它可以提供工作整體輪廓,但題目描述的核心是量測造成肌肉骨骼傷害的暴露因子,不是分析職能意義。
  • B 功能需求工作分析(functional demands job analysis):不正確。 功能需求分析可描述工作需要哪些力量、活動耐力、活動度、認知或感覺能力,常用於判斷個人是否能完成工作。可是題目描述不是在建立工作能力清單,而是針對力量和持續姿勢所造成的 MSD 風險進行測量與預防,因此分類更精確地是人體工學風險分

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