114年:職治-職治技術

脊髓損傷個案知道自己在不同的時間有不同的活動力。所以他學習組織、安排一天的時間,讓他能夠將日常活動做最適當的規劃。此描述最符合下列何種職能型式(occupational patterns)?

A習慣建立(habits)
B常規建立(routines)
C儀式建立(rituals)
D角色建立(roles)

詳細解析

本題觀念

職能型式(occupational patterns)是人們安排與重複日常職能的方式,包含習慣(habits)、常規(routines)、角色(roles)與儀式(rituals)。本題的關鍵不是個案有脊髓損傷,而是他依一天中不同的活動力,主動把多項日常活動組織成有順序、有時間結構的生活安排。這種「安排一連串日常活動來支撐生活節奏」最符合常規。

選項分析

  • A 習慣建立(habits)—不正確。 習慣通常是反覆出現、逐漸自動化的個別行為,例如每天起床後刷牙。題目敘述的重點是規劃整天活動的順序與時段,不是某一個在熟悉情境中幾乎不用思考的動作。
  • B 常規建立(routines)—正確,為本題答案。 常規是由多個活動形成、能為日常生活提供結構的安排。個案知道不同時段的活動力不同,便調度活動順序與時間,讓日常活動更能配合自己的能力,正是建立常規的表現。
  • C 儀式建立(rituals)—不正確。 儀式除了包含一組行動,還帶有文化、社會、宗教或個人象徵意義,例如節慶或家庭傳統。題目沒有提到象徵、信念或傳統,焦點是實際的時間管理與活動規劃,因此不屬儀式。
  • D 角色建立(roles)—不正確。 角色是社會或家庭身分所伴隨的一組行為期待,例如學生、工作者、家人或照顧者。題目沒有描述個案要維持哪個社會身分,而是描述如何排列一

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