有關職能治療的團體企劃中，選用參考架構或模式的考量，下列敘述何者錯誤？

本題觀念

職能治療團體在選擇參考架構或模式時，首要問題不是帶領者自己最喜歡哪一套，而是這套取向是否適合成員、團體目標、活動內容與服務情境。規劃者需要先了解個案的功能、需求、優先事項、生活脈絡與改變動機，再思考哪一種理論能提供清楚而可行的評估及介入方向。

本題的錯誤敘述是A，因為它把治療師的專長和偏好放在主要決策位置。治療師的訓練與熟悉度當然會影響執行品質，但不能凌駕個案適配性與團體目標；若只依個人偏好選擇，可能造成模式與成員需求不合。相反地，動機來源、可接受的介入時間，以及是否能整合相容的架構與模式，都是合理的規劃考量，因此答案為 A。

選項分析

A．錯誤。選擇參考架構或模式應先問哪一種方法最能回應個案與團體的需要、功能問題、改變策略及服務目標。治療師的專長與偏好可影響自己運用某一模式的熟練度，但不應成為主要或唯一依據。專業做法是提升對不同架構的理解，並依成員與情境作出有理由的選擇。

B．正確。個案的動機來源會影響參與程度、活動設計與改變策略。不同參考架構對動機、習慣、環境支持與行為改變的解釋不同，因此了解成員為何願意改變、哪些因素能促進參與，有助於選擇較合適的團體方向。

C．正確。可接受治療的時間長短會影響模式選用。短期服務需要聚焦、可觀察且能在有限時間內練習的目標；較長期的服務則可能容許更完整的關係建立、習慣改變與職能表現追蹤。介入時間框架是團體規劃中不

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