有關激勵理論的定義，下列敘述何者最適當？

本題觀念：

本題考查護理管理學中「激勵理論（motivation theory）」的分類與各類別的核心定義，需分辨內容理論（content theory）、過程理論（process theory）、增強理論（reinforcement theory）的本質差異。

選項分析

(A) 內容理論試圖解釋行為如何被激發、引導、維持及終止

→ 此為錯誤描述。

「試圖解釋行為如何被激發、引導、維持及終止」是**過程理論（process theory）**的任務，或更廣義地說是整體動機理論研究的目標。**內容理論（content theory）**的重點是探討「什麼因素（what）能激勵人」，著重找出影響行為的特定需求（needs）或動機因素（motivators），例如馬斯洛的需求層次理論（Maslow's Hierarchy of Needs）、赫茲伯格的雙因子理論（Herzberg's Two-Factor Theory）、阿德弗的 ERG 理論（Alderfer's ERG Theory）。內容理論不討論「行為如何被引導或終止」的過程。

(B) 過程理論著重尋找影響個人行為原動力的特殊需求

→ 此為錯誤描述。

「尋找影響個人行為原動力的特殊需求」是**內容理論（content theory）**的任務。**過程理論（proce

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