有關問卷效度之敘述，下列何者正確？

本題觀念：

本題考查的核心觀念是研究方法中的「效度」(Validity) 與「信度」(Reliability) 的定義與區別，特別是針對問卷調查法中不同類型效度的定義及檢驗方式。

選項分析

• A. 效度是指測驗分數的一致性 (錯誤)

  • 解析：「測驗分數的一致性」或「穩定性」是信度 (Reliability) 的定義。信度關注的是多次測量結果是否相近（例如：今天測和明天測結果是否一樣）。
  • 更正：效度 (Validity) 是指測驗能否真正測量到它所欲測量的特質或概念之程度，即「準確性」。簡單來說，信度是「測得穩不穩」，效度是「測得準不準」。

• B. 針對不同種類的問卷，只有1種適合的效度分析方法 (錯誤)

  • 解析：問卷效度的分析方法不只一種。根據研究目的與問卷性質，常見的效度分析種類包括：
    1. 內容效度 (Content Validity)：通常由專家審查題目是否涵蓋所有層面。
    2. 效標關聯效度 (Criterion-related Validity)：如同時效度、預測效度，透過相關係數檢驗。
    3. 建構效度 (Construct Validity)：透過

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