下列何者不是人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）所提出的治療策略？

本題觀念

人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）用意志、習慣化、執行能力與環境，理解個人如何選擇、組織並完成日常職能。治療策略則是治療師與個案互動時，用來支持改變的具體方式。MOHO 所列的策略包括提供回饋、協商、教練、建議、鼓勵、提供結構、確認、辨認及提供身體支持。題目要找的是「不是這份策略清單中的項目」，所以應把 MOHO 的專屬策略分類，和職能治療更廣泛的目標或服務方向分開判斷。

選項分析

• A 提供回饋（giving feedback）：治療師分享對個案行動或情境的觀察，幫助個案看見目前做法與預期目標的差異，是 MOHO 列出的策略。
• B 協商（negotiating）：治療師和個案共同討論、交換想法，再商定目標或活動安排。這種合作方式也在 MOHO 策略清單內。
• C 教練式的訓練（coaching）：透過說明、示範、引導，以及適當的口語或身體提示，支持個案投入職能並學習完成活動的方法，屬於 MOHO 所列策略。
• D 預防（prevention）：預防可以是職能治療服務的一般目標或介入方向，但不在本題所指的 MOHO 九項治療策略名稱中。因此本項不是 MOHO 這份策略清單的項目。

答案解析

A、B、C 都是 MOHO 明列的治療策略：回饋、協商與教練。D「預防

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