工作職場的環境改造，通常包括那些？①照明②濕度③距離④溫度⑤噪音⑥震動⑦通風⑧日照

本題觀念

工作環境改造是職能治療師在工作分析中，依工作者、任務與場域需求調整物理環境，讓工作安全、舒適並可持續完成。判讀本題時，要先分清「環境中的物理條件」與「工作站的空間配置」；前者常涵蓋光線、溫濕度、聲音、震動及空氣流動，後者則可另外調整桌椅、工作空間與伸手距離。職能治療師進行職場評估時，會觀察工作者實際如何完成工作、工作區域的設備安排，以及可能妨礙工作表現或增加風險的環境因素。因此，不宜把所有工作站調整都縮成同一張環境因子清單，也不應因某項因素未列在本題選項組合，就認定它在任何工作改造中都不重要。

選項分析

A 把濕度、噪音、震動、距離和日照放在一起。濕度、噪音與震動都可以是工作環境條件；工作距離也可能是工作站人體工學調整的一部分。不過，職場環境指引也把照明、熱舒適與空氣流通列為常見評估項目，這個組合缺少這些條件。日照可能影響光線或熱感，但不是本題所考查的標準環境控制因子組合，因此 A 不完整。

B 包含照明、溫度、噪音與通風，這些確實都是可調整的環境條件；但它納入距離，卻沒有列出濕度與震動。HSE 將工作空間、照明、熱舒適、噪音及震動分別討論，顯示空間配置與環境控制可相關但不完全相同。若題目問廣義的人體工學改造，距離也可能納入；然而就本題列出的完整環境條件組合而言，B 有缺漏。

C 包含照明、濕度、溫度、噪音、震動與通風，六項都能由職業衛生及工作場所指

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