Kielhofner提出執行（doing）包括三個層次，依涵蓋的廣度，從全面到基本，由上而下依序為何？①職能參與（occupational participation） ②職能技巧（occupational skill） ③職能表現（occupational performance）

本題觀念

本題考的是人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）中「執行（doing）」的三個層次，核心在於活動涵蓋範圍由廣到細。可以從「參與哪些生活領域」、「完成哪些職能活動」，一路看到「完成活動時採取哪些具目的性的行動」。Kielhofner提出的次序是職能參與（occupational participation）、職能表現（occupational performance）、職能技巧（occupational skill）。先辨認每層回答的問題，就能避免把表現和技巧混為一談。職能參與看個人在工作、休閒與日常生活等領域中的投入；職能表現看實際完成的職能活動或任務；職能技巧則是完成活動時可觀察、具有目的性的細部行動。

選項分析

• A：①②③，錯誤。 ①職能參與放在最廣的位置正確，但②職能技巧比③職能表現更細。若先列技巧再列表現，順序就顛倒了。
• B：①③②，正確。 先由生活領域中的參與開始，再到實際完成的職能活動，最後縮小到執行活動時使用的細部技巧，符合由廣到細的層次。
• C：③①②，錯誤。 ③職能表現是中間層次，不能放在最前面；最廣的範圍應由①職能參與開始。
• D：③②①，錯誤。 這個排列由中間層次起頭，最後卻落在最廣的參與層次，與題目要求的由全面到基本相反。

答案解析

因此

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