關於人類職能模式（MOHO）中，從事職能（engagement of occupation）的三個層級，下列敘述何者正確？

本題觀念

人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）把「從事職能」分成由廣到具體的三個層級：職能參與、職能表現與職能技巧。職能參與是人在工作、休閒或日常生活中投入有意義活動，並牽涉其角色及社會文化情境；職能表現是完成某項職能活動或任務；職能技巧則是完成任務時可觀察到的行動。三層彼此連結：較具體的技巧支持職能表現，而職能表現又構成參與職能角色與活動的基礎。判讀時要留意層級方向，最廣的參與在上層，技巧則是最具體的行動層級。

選項分析

• **A 錯誤。**最高、最廣的層級是職能參與，因為它描述個體在工作、休閒或日常生活中的投入及角色。職能技巧屬於最具體的行動層級，不是最高層級。
• **B 錯誤。**MOHO 將職能技巧分為動作技巧、歷程技巧，以及溝通與互動技巧。感覺知覺與認知可能是影響職能表現的能力或因素，但不等於此處所說的三類職能技巧，因此選項列出的分類不正確。
• **C 錯誤。**職能參與涉及社會文化情境。個體參與工作、遊戲或日常生活時，會處於特定環境並承擔生活角色；若把參與抽離情境，就漏掉了 MOHO 對人與環境連結的重視。
• **D 正確。**職能表現是職能參與的基礎。角色參與需要個體完成構成該角色的職能活動與任務；能否執行這些活動，又仰賴適當的職能技巧。

答案解析

正確的是 D。MOHO 的三層可由具體到廣

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