關於會談的描述，下列何者錯誤？

本題觀念

職能治療會談需要兼顧資料蒐集、建立合作關係與確認個案在意的生活問題。治療師會依會談目的和個案當下的狀況，調整提問、引導與回應方式；會談中也可整理重點，確認雙方理解一致。面質是指出言語、感受或行動之間可能不一致的技巧，若用得太早、太直接，可能讓個案感到受批評，影響信任與後續溝通。因此第一次會談宜先建立安全感並了解脈絡，再評估是否需要使用面質。

選項分析

• A 錯誤。 第一次會談的重點通常是讓個案感到受尊重、了解其需求並建立合作關係。若一開始就「多使用」面質來指出言行不一致，容易讓個案感到被責備或防衛，甚至削弱關係。面質並非完全不能使用，但要有充分脈絡、良好時機與合宜語氣，並確認它能幫助個案探索，而不是把矛盾當成錯誤來糾正。[1][2]
• B 正確。 治療師要負責推動會談、協助聚焦與釐清目標，因此會在需要時提供方向；但引導程度不能固定不變。治療師需依個案的準備度、溝通方式、需求和會談目的，調整直接提問、提供建議或讓個案自行探索的比例。[3][4]
• C 正確。 接近結束時統整談話重點，可以讓個案回顧已討論的內容、確認治療師是否理解正確，也能一起整理後續要做的事。摘要不是替個案下結論，而是用簡短方式整理雙方談到的主題，並留意個案是否需要補充或修正。[5]
• D 正確。 治療師和個案採約 90 度的座位角度，是會談中常見

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