關於職能治療評量工具概念的敘述，下列何者正確？

本題觀念

選擇職能治療評量工具時，要先確認工具是否符合個案、評估目的與使用情境，再看它的測量品質。信度表示重複測量或不同評分者得到結果的一致程度；效度關心工具是否真的測到想了解的能力；反應性則是工具能否偵測一段時間後的改變。若要比較復健前後的表現，反應性尤其重要。常用的加拿大職能表現評量（COPM）是以個案觀點為核心的標準化、半結構化訪談，個案會指出重要的職能問題，並評分其重要性、表現與滿意度。職能表現史會談第二版（OPHI-II）則以半結構化訪談整理個案在工作、遊戲與自我照顧等方面的生活史，了解職能經驗及失能對生活的影響。本題正確的是 D。

選項分析

• A 錯誤。 評量工具不能只看信度。結果即使一致，也不代表它測量的內容符合評估目的；還要考量效度、反應性、臨床實用性、標準化方式及個案情境。若要追蹤介入前後變化，工具必須能辨識有意義的變化，光有穩定的測量結果並不足夠。
• B 錯誤。 要判斷個案復健前後是否改變，需考慮反應性，而非把它排除。信度及效度仍重要，但反應性特別回答工具能否捕捉個案主觀職能表現隨時間的改變。COPM 的心理計量資料也包含信度、效度與反應性。
• C 錯誤。 COPM 的確詢問個案對日常職能表現與滿意度的看法，也涵蓋自我照顧、生產力和休閒；但它不是完全結構化訪談，而是標準化的半結構化、個案中心訪談。個案會先選出對自己

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