111年:職治-職治技術

個案有情緒調節的困難,下列何者比較不是其主要會遇到的問題?

A工作面試時表現不好
B很難起始與維持跟他人的關係
C常常過於焦慮,無法做決定
D無法記得新朋友的名字

詳細解析

本題觀念

情緒調節是辨認、管理並適當表達情緒的能力。若這項能力受限,人在有壓力或需要互動的情境中,可能較難控制焦慮、挫折或其他情緒反應,進而影響工作表現和人際參與。情緒功能也包含焦慮等情緒經驗;焦慮過強時,可能妨礙思考與決定。相較之下,記住新認識朋友的名字,主要需要把新訊息登錄、保留並取回,屬於記憶功能。題目問「比較不是主要問題」,應挑出功能面向最不直接符合情緒調節困難的選項。

選項分析

**A:不正確。**工作面試帶有明顯的人際與表現要求。若個案難以管理緊張、挫折或情緒起伏,可能影響回答、互動方式及整體表現,因此這是情緒調節困難可能波及的職業活動。

**B:不正確。**開始並維持關係需要在互動中辨識和回應自己與他人的情緒。情緒反應若不易調節,可能造成溝通摩擦或社交退縮,並影響社會功能及關係維持;這與情緒調節困難有直接關聯。

**C:不正確。**焦慮屬於情緒功能範圍。焦慮程度過高時,可能讓個案難以整理選項、承受不確定感或採取行動,因而影響決定。決策本身也涉及較高層次認知功能,但此選項明確把困難連結到過度焦慮,仍是情緒調節問題可能造成的困擾。

**D:正確。**記不得新朋友的名字,主要是未能有效記住新資訊,涉及記憶的登錄、保留或提取。情緒緊張在特定情境中可能間接影響注意或回想,但單就此描述,名字回憶困難不屬於情緒調節問題最主要、最直接的表現。

答案

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