112年:職治-職治概論
依據Schmidt與Lee的動作學習理論,在下列那一個階段,職能治療師的回饋(feedback)對於個案的治療最為重要?
A固定時期(fixation stage)
B認知時期(cognitive stage)
C自動時期(autonomous stage)
D轉移時期(transfer stage)
詳細解析
本題觀念
動作學習初期,學習者通常還不清楚動作目標、完成步驟與錯誤原因,常需要治療師提供明確指示,並用回饋協助比較「實際做出的動作」和「希望達成的結果」。因此,在認知時期,外在回饋對建立正確動作概念與修正錯誤特別有幫助。隨練習增加,學習者逐漸能自行感覺動作品質、辨認差異並調整,治療師便應視表現逐步減少回饋,讓個案建立自我監控,而不是每一步都等待提示。
選項分析
A 固定時期:固定時期常用於描述已開始掌握動作後,進一步穩定或精進技能的階段;依任務是否需要變化,也可能強調把動作固定下來或增加變化練習。此時個案已有初步動作概念,治療師仍可針對錯誤提供提示,但通常不像最初理解動作時那樣需要密集、明確的回饋,因此不是本題最佳選項。
B 認知時期:此時個案正嘗試理解任務目標、動作順序與執行方式,動作常不穩定,錯誤也較多。治療師可提供簡短、清楚且與當前目標相關的回饋,指出需要修正之處,並協助個案注意重要線索。這能縮短摸索時間,避免反覆練習錯誤模式,所以回饋在此階段最為重要,為正確答案。
C 自動時期:到了自動時期,動作已較熟練,執行時不必持續耗費大量注意力,個案通常能依內在感覺自行監控和修正。治療師仍可能在新任務、疲勞或表現突然退步時提供回饋,但若一直密集介入,可能使個案依賴外在提示,無法充分發展獨立調整能力。因此回饋的重要性通常低於認知初期。
D 轉移時期:轉移著重把已
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