下列那一項職能的概念，旨在關注個案執行日常職能的經驗，以及職能對個案而言相關意義面向的分析？

本題觀念

職能治療不只看一個人有沒有完成某項日常活動，也會理解他在做這件事時的感受、投入程度，以及這項活動對生活的意義。這種把實際參與和主觀經驗一起納入的概念，稱為職能參與（occupational engagement）。職能可能是自我照顧、工作、休閒或與他人相處；同一件事對不同的人有不同價值，因此理解個人經驗是擬定以人為中心目標的重要一環。[1][2]

選項分析

• A 職能表現（occupational performance）：指個人在特定情境下執行日常職能的表現。它和職能參與密切相關，但較著重活動如何被完成，以及個人、環境與職能之間的互動；單看表現結果，未必能涵蓋個人對活動的感受和意義。因此不是最貼近本題完整描述的選項。[1][3]
• B 職能選擇（occupational choice）：著重個人選擇想做、需要做或認為重要的職能。選擇會影響後續參與，也可能反映興趣與生活角色，但它描述的是選擇職能的面向，沒有涵蓋實際執行時的經驗與意義分析。[3]
• C 職能參與（occupational engagement）：涵蓋投入並從事日常職能時的客觀表現與主觀經驗。個人如何選擇、投入多少，以及活動對他有何意義，都能納入理解；這和題目所問的執行經驗及意義面向相符。[2][3]
• **D 職能正義（occupational justic

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