當精神科的新進個案轉介至職能治療時，職能治療師與其進行會談的目的為何？

本題觀念

精神科新案接受職能治療評估時，治療師會先透過會談蒐集職能概況（occupational profile），了解個案過去與目前的生活經驗、日常作息、興趣、重視的角色、遇到的困難，以及希望恢復或開始的活動。這些資料讓治療師和個案共同整理問題與優先順序，作為整體治療目標的起點；之後再依需要評估特定能力與職能表現。個案不是被動接受一份固定計畫，而是治療方向的合作夥伴，因此會談要把個案認為重要的生活需求納入。

選項分析

• A 協助確立醫學診斷：精神科診斷由具診斷職責的醫療專業人員評估。職能治療師會參考診斷和病歷來理解個案狀況，但初談不是為了重新確立診斷，所以不選。
• B 了解目前醫學狀況：目前症狀、用藥或身體狀況可作為評估背景，但只了解醫學狀況不足以說明職能治療的目的。治療師還要知道疾病如何影響個案的生活、角色與活動。
• C 了解個案專注力和問題解決能力：注意力和問題解決能力可能是後續觀察或標準化評估的項目；它們只是理解職能表現的一部分，範圍比新案會談所要建立的整體治療方向窄。
• D 回顧個案問題，建立整體治療目標：會談可整理個案在日常活動中的困難、可運用的能力、重視的生活面向及期待，再和個案共同形成治療優先順序與整體目標，最符合職能治療評估的目的。

答案解析

精神科新案的初次會談，重點是建立完整的職能概況，確認個案在哪些有意義的生活活動上遇到困難，

...（解析預覽）...