有關職能治療師進行職能分析（occupational analysis）與活動分析（activity analysis）之敘述，下列何者最適當？

本題觀念

職能分析（occupational analysis）與活動分析（activity analysis）都能協助職能治療師了解活動需求，但分析的焦點不同。職能分析從特定個案出發，了解他想做或需要做的職能，並把實際執行情境納入考量；活動分析則較偏向描述某項活動在特定文化中的一般要求，不以某位個案的經驗為中心。執行情境包含時間、地點、社會環境與共同參與的人。只要掌握「以人與實際生活情境為中心」這條線索，就能判斷 B 最適當。[1]

選項分析

• **A 不正確。**活動分析主要整理活動的一般步驟、物品、空間和能力需求；特定個案過去怎麼經驗活動、重視什麼，以及想或需要完成什麼，屬於職能分析較關注的個人脈絡。因此 A 把兩種分析的焦點對調了。[1]
• **B 正確。**職能分析考量特定個案在真實情境中執行職能的狀況。時間、地點及一起做活動的人都會影響職能的意義與要求，題目列出的情境因素符合職能分析的個案中心觀點。[1]
• **C 不正確。**個案扮演的角色與其生活經驗、興趣、價值及目標相連，較需要透過職能分析理解。活動分析描述的是較一般化的活動要求，不會比職能分析更能說明某個人扮演的角色。[1]
• **D 不正確。**選擇一項有目的性的活動並分析它如何練習特定表現技巧，常會依活動本身的步驟和需求來規劃，這與活動分析較相近。職能分析則把個案放回其實際生活，確認

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